De alguma forma, todos estamos ligados a jornada de trabalho.
Seja nós empregados, patrões, servidores públicos, ou mesmo, familiares de quem
trabalha. O trabalho é a fonte de sustento para muitos e é também uma das
atividades que mais consomem o nosso tempo que é limitado e que não tem como
recuperar. E como lidar com esse recurso tão escasso que é o tempo?
Foi com esse pensamento que Andrew Barnes, o fundador de uma
das maiores empresas da Nova Zelândia, a Perpetual Guardian, embarcou para
Londres a fim de conhecer na prática a experiência de empresas que estavam testando
alternativas para redução da jornada de trabalho. No retorno de sua viagem, ele
volta com o princípio da regra 100-80-100, que é: Os funcionários recebem 100%
da sua remuneração contratual, trabalhando 80% do tempo e fornecendo 100% da
produtividade acordada.
Para chegar à explicação dessa regra que Andrew sintetizou, o
livro percorre por um caminho teórico e histórico do trabalho e das relações
que as pessoas tem com ele. Não só a jornada de trabalho mudou ao longo do
tempo, mas como as revoluções também alteraram a forma de trabalhar. Atualmente
estamos vivendo uma era totalmente tecnológica, com muito mais informação e propicia
para muitas pessoas, uma jornada de trabalho maior do que as 8hs, visto
que muitos levam trabalho para casa, ou estão
ligados aos grupos de mensagens instantâneas do trabalho.
O autor aborda a ideia de que o funcionário precisa
estar em condições plenas para conseguir render a produtividade esperada. Para
isso é necessário ter períodos de descanso, para que ele consiga recarregar
suas energias e voltar ao trabalho focado. Para muitos empregadores, dar um dia
a mais de descanso pode parecer perda de faturamento, porém conforme Andrew
descreve no livro, os resultados são surpreendentes.
Para que funcione a semana de 4 dias, é preciso ter toda uma
mudança de pensamento e atitude por parte dos envolvidos. Isso fica bem claro
no texto e os capítulos auxiliam o leitor a entender o princípio e aplicar os
ensinamentos para que seja possível haver a redução da jornada, sem a perda da produtividade.
O conteúdo do livro é muito informativo, com exemplos e os
resultados práticos que Andrew alcançou quando aplicou essa regra em sua
empresa. Ele compartilha os erros e acertos para que nós hoje possamos aplicar
em nossas empresas também. O autor afirma que é possível toda empresa conseguir
aplicar a regra 100-80-100, desde uma indústria até um restaurante. Para que
isso aconteça, alguns ajustes devem ser feitos, mas é totalmente possível e bem
explicado no livro.
Uma leitura que vai abrir os horizontes e fomentar a discussão
sobre o futuro do trabalhador e das jornadas de trabalho nessa era cada vez
mais tecnológica.
Título: A semana de 4 dias
Autores: Andrew Barnes & Stephanie Jones
Editora: Best Seller
Páginas: 249
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