Resenha do Livro - A Semana de 4 dias

 

De alguma forma, todos estamos ligados a jornada de trabalho. Seja nós empregados, patrões, servidores públicos, ou mesmo, familiares de quem trabalha. O trabalho é a fonte de sustento para muitos e é também uma das atividades que mais consomem o nosso tempo que é limitado e que não tem como recuperar. E como lidar com esse recurso tão escasso que é o tempo?

Foi com esse pensamento que Andrew Barnes, o fundador de uma das maiores empresas da Nova Zelândia, a Perpetual Guardian, embarcou para Londres a fim de conhecer na prática a experiência de empresas que estavam testando alternativas para redução da jornada de trabalho. No retorno de sua viagem, ele volta com o princípio da regra 100-80-100, que é: Os funcionários recebem 100% da sua remuneração contratual, trabalhando 80% do tempo e fornecendo 100% da produtividade acordada.

Para chegar à explicação dessa regra que Andrew sintetizou, o livro percorre por um caminho teórico e histórico do trabalho e das relações que as pessoas tem com ele. Não só a jornada de trabalho mudou ao longo do tempo, mas como as revoluções também alteraram a forma de trabalhar. Atualmente estamos vivendo uma era totalmente tecnológica, com muito mais informação e propicia para muitas pessoas, uma jornada de trabalho maior do que as 8hs, visto que  muitos levam trabalho para casa, ou estão ligados aos grupos de mensagens instantâneas do trabalho.

O autor aborda a ideia de que o funcionário precisa estar em condições plenas para conseguir render a produtividade esperada. Para isso é necessário ter períodos de descanso, para que ele consiga recarregar suas energias e voltar ao trabalho focado. Para muitos empregadores, dar um dia a mais de descanso pode parecer perda de faturamento, porém conforme Andrew descreve no livro, os resultados são surpreendentes.

Para que funcione a semana de 4 dias, é preciso ter toda uma mudança de pensamento e atitude por parte dos envolvidos. Isso fica bem claro no texto e os capítulos auxiliam o leitor a entender o princípio e aplicar os ensinamentos para que seja possível haver a redução da jornada, sem a perda da produtividade.

O conteúdo do livro é muito informativo, com exemplos e os resultados práticos que Andrew alcançou quando aplicou essa regra em sua empresa. Ele compartilha os erros e acertos para que nós hoje possamos aplicar em nossas empresas também. O autor afirma que é possível toda empresa conseguir aplicar a regra 100-80-100, desde uma indústria até um restaurante. Para que isso aconteça, alguns ajustes devem ser feitos, mas é totalmente possível e bem explicado no livro.

Uma leitura que vai abrir os horizontes e fomentar a discussão sobre o futuro do trabalhador e das jornadas de trabalho nessa era cada vez mais tecnológica.

 

Título: A semana de 4 dias

Autores: Andrew Barnes & Stephanie Jones

Editora: Best Seller

Páginas: 249

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Resenha do livro - Desistir não é opção

 

A frase “Desistir não é opção” faz parte do repertório daqueles que farão de tudo para alcançar seus objetivos. São pessoas persistentes, resilientes e flexíveis, pois em muitos momentos é necessário fazer algumas alterações no caminho até chegar ao ponto final.

Camila Farani é uma dessas pessoas que não tem a desistência como opção. Percorreu uma trajetória surpreendente, saindo de balconista no empreendimento que a mãe comandava, até chegar a premiações de destaques no Brasil e até na ONU. Nesse percurso abriu diferentes empreendimentos, teve altos e baixos, encontrou grandes desafios e se destacou cada vez mais no ambiente das Startups. Atualmente ela é um dos tubarões do programa Shark Thank Brasil.

Essa foi uma obra que me surpreendeu no quesito conteúdo. Já li vários livros que tratam sobre finanças, empreendedorismo e negócios, e quase sempre temos um padrão de conteúdo e estrutura. Neste livro, Camila aborda o mundo dos negócios, mas de uma maneira que faz o leitor se sentir como se estivesse tendo uma mentoria com a autora.

Os primeiros capítulos do livro apresentam um pouco da biografia da Camila, contextualizando seus problemas e desafios na sua jornada como empreendedora. Além disso, ela apresenta diferentes cenários, que para muitos empreendedores pode ser novidade, e levanta a questão: Vai ficar parado ou vai avançar?

Nesse início do livro ela apresenta os 3 erros fatais de quem começa a empreender: Manter-se informal; Não analisar devidamente o modelo de custo e preço; Subestimar a própria capacidade de entrega. A partir desses problemas ela começa a estruturar o pensamento do empreendedor. A Camila divide em 3 fases.

A Fase 1 aborda como é importante ter clareza sobre os recursos da empresa. Esses recursos são os internos e não são apenas o caixa da empresa, mas também a equipe de funcionários e o próprio empreendedor. Tudo isso precisa de atenção, cuidado e valorização. É isso que sustenta e impulsiona a empresa para o crescimento.

A Fase 2 tem como foco o crescimento do negócio. Para isso existem etapas e é importante que nenhuma delas sejam puladas. Para que haja esse crescimento, o empreendedor deve ter a compreensão do mercado que ele faz parte, da solução que pretende solucionar e qual o objetivo que precisa atingir. As etapas para que esse crescimento aconteça são: Prototipar; Validar; Testar; Confirmar; Estabelecer o potencial de crescimento.

E na Fase 3, ela fala de escalabilidade. O que é preciso para esse avanço e também os investimentos que são possíveis para que isso aconteça. Camila compartilha sua experiência, pois atua dos dois lados, então sabe o que precisa fazer.

O livro não se perde em termos técnicos com explicações difíceis e confusas. Mas também não é raso, com informações que podemos encontrar na primeira página do Google. São lições, ensinamentos e insights que promoverão uma mudança de pensamento e atitudes para quem quer empreender.

Uma leitura que me fez olhar todas as minhas atividades do dia a dia com outros olhos, pois mesmo sendo funcionário de uma empresa, sou o empreendedor da minha vida.

 

Título: Desistir não é opção

Autora: Camila Farani

Editora: Gente

Páginas: 224

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Resenha do Livro - Formigas

Você tem dificuldades para se organizar? Tem problemas com procrastinação? Gostaria de aproveitar melhor o seu tempo? Você pode aprender tudo isso com sociedade mais bem-sucedida da terra. E essa sociedade é formada pelas formigas!

Se você não tem o hábito da leitura e gostaria de desenvolvê-lo, este é um ótimo livro para isso. É um livro de apenas 118 páginas, com capítulos curtos, linguagem fácil e um assunto interessante e envolvente.

Os autores são Willian Douglas e Davi Lago. Willian Douglas é juiz federal, professor universitário e conferencista. Inclusive eu conheci o Willian quando eu estava no ensino médio me preparando para os vestibulares, assisti uma palestra sobre como passar em concursos e provas de vestibulares. Lembro que foi uma palestra que mudou minha vida, minha forma de administrar o meu tempo. O outro autor, Davi Lago é mestre em Filosofia do Direito e pastor da igreja Batista Getsêmani.

A ideia do livro parte do verso bíblico que está em Provérbios 6: 6-9

Observe a formiga preguiçoso, reflita nos caminhos dela e seja sábio. Ela não tem chefe, nem supervisor, nem governante, e ainda assim armazena as suas provisões no verão e na época da colheita ajunta o seu alimento. Até quando você vai ficar deitado, preguiçoso? Quando se levantará de seu sono?

Através desta leitura nós fazemos uma viagem para dentro de um formigueiro, conhecendo a estrutura desta sociedade, a hierarquia e as divisões de tarefas. Em cada capítulo os autores descrevem uma característica biológica ou ecológica das formigas e relacionam com uma lição prática para nossa vida. No total são 10 lições. E estas lições envolvem planejamento, trabalho com propósito, trabalho em equipe, economia- e nesta parte é ressaltado o que podemos aprender com as formigas para sermos mais organizados financeiramente, dentre outras lições. E todas estas lições são fundamentadas em princípios bíblicos.

O capítulo que eu mais gostei foi o capítulo 8, que trata como as formigas administram o tempo com inteligência. E uma frase que me marcou desta parte foi: quem mata tempo não é assassino e sim suicida.

Os autores concluem o livro com a ideia de que mesmo a vida das formigas sendo tão breve, elas vivem tão bem, com tanta sabedoria! Elas deixam um legado.

A nossa vida também é breve, e precisamos aprender com as formigas a viver com sabedoria.  Se interessou pelo livro? Qual a característica das formigas que você acha mais interessante?

Título: Formigas- Lições da sociedade mais bem sucedida da terra

Autores: Willian Douglas e Davi Lago

Editora: Mundo Cristão

Páginas: 118

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Resenha do Livro - O Monge e o Executivo

James C. Hunter é consultor-chefe da empresa J.D. Hunter Associates, LLC, uma empresa estadunidense de consultoria de relações de trabalho e treinamento fundada em 1985. Hunter, além de consultor, tornou-se também instrutor e palestrante na área de liderança funcional e organização de grupos comunitários.

James C. Hunter conta a história de Jonh, gerente geral de uma grande indústria de vidro plano, casado há 18 anos com Rachel, pai do Jonh Jr e da Sarah. Ele passava por um momento de instabilidade no trabalho e insatisfação de sua esposa com o casamento. Jonh se sentia preocupado, melancólico e retraído mesmo tendo uma vida aparentemente muito boa, com 2 carros novos na garagem, uma casa no Lago Erie, uma poupança respeitável e tirando férias duas vezes por ano.

Preocupada, Rachel pede orientação ao pastor da igreja que frequentavam e ele lhes indica o Mosteiro da Ordem de São Bento. Jonh não teve nenhum interesse em seguir o conselho de ir para um mosteiro. Mas seu interesse cresce ao saber que Leonard Hoofman, um ex-executivo de uma das maiores empresas dos estados unidos, era frade naquele local.

Jonh, apesar de um pouco relutante decide passar uns dias no mosteiro. E neste ambiente é que ele vai aprender os princípios mais valiosos de sua vida.

Conceitos como liderança x poder, diferença entre autoridade e influência, como abandonar velhos paradigmas e escolher fazer o que é certo são abordagens desta obra.

Livro indicado para todos aqueles que exercem ou querem exercer algum papel de liderança e para aqueles que querem se relacionar de uma forma positiva com os outros ao seu redor.

“Servir aos outros nos livra das algemas do ego e da concentração em nós mesmos que destroem a alegria de viver.”

Título: O monge e o Executivo: uma história sobre a essência da liderança

Autor: James C. Hunter

Editora: Sextante

Número de páginas: 127

Resenha escrita por Elen Ximenes

Participante desde 2012

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